Ich bin systemische Personal & Business Coach, psychosoziale Beraterin und Menschenrechtsexpertin.

Ich begleite Menschen in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen und Herausforderungen. Dabei verbinde ich Coaching und psychosoziale Beratung mit meiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Menschenrechte, Diversität und Antidiskriminierung.

Wie ich zu dieser Arbeit gekommen bin und warum mir sie so wichtig ist, erzähle ich hier.

Mein Weg

Ich habe Kultur- und Sozialanthropologie, Politikwissenschaften und Menschenrechte studiert und dabei in Städten wie Wien, Paris, Venedig, Kopenhagen und Rom gelebt.

Mein beruflicher Weg war dabei immer von einer Frage begleitet: Fühlt sich das, was ich gerade mache, für mich authentisch an?

Direkt nach meinem Studium bin ich bei der Austrian Development Agency in der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe gelandet.

Nach fast drei Jahren musste ich mir eingestehen: Es fühlte sich nicht authentisch an.

Ich hatte viel Wissen, aber mir fehlte die praktische Erfahrung. Ich bewertete Förderanträge und Projekte von Menschen, die teilweise seit über 15 Jahren in der Umsetzung tätig waren.

Also kündigte ich meinen unbefristeten Vertrag.

Mein Weg führte mich auf die Implementierungsebene. Bei der Diakonie war ich mehrere Jahre als Gender und Disability Advisor tätig. Danach zog es mich ins Ministerium. Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen baute wir dort das Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung auf. In diesem Rahmen wurde ich auch als Nationale Expertin zur Europäischen Kommission nach Brüssel entsandt.

Es waren wichtige und prägende Erfahrungen – und sie brachten mich meinem eigentlichen Ziel immer näher.

Was passierte nach drei Jahren?

Ich kündigte wieder meinen unbefristeten Vertrag.

Was hat mich geleitet?

Eine bestimmte Idee und Überzeugung.

Meine Motivation

Ich habe mich Anfang 2025 selbstständig gemacht, weil mich eine bestimmte Idee und Überzeugung nicht mehr losgelassen hat.

Unsere Gesellschaft polarisiert sich immer stärker. Kommunikation und gegenseitiges Verständnis nehmen ab. Wenn Grenzüberschreitungen passieren, wird schnell verurteilt – leider auch zu Ungunsten der betroffenen Personen. Gleichzeitig gibt es Situationen, in denen Menschen etwas Verletzendes oder Diskriminierendes tun oder sagen, ohne sich der Wirkung ihres Handelns bewusst zu sein.

Genau an dieser Schnittstelle setze ich an.

Ich stärke Menschen darin, ihren eigenen Weg zu gehen, ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen und ihre Möglichkeiten zu erkennen — in jeglichem Kontext. Darüber hinaus schaffe ich im Kontext von Diskriminierung und Grenzüberschreitungen Räume, in denen Unsicherheiten, Fragen und Reflexion möglich sind.

Denn nicht jede Situation lässt sich in richtig oder falsch, gut oder böse einteilen.

Manchmal braucht es zuerst einen Raum, in dem wir verstehen dürfen, was passiert ist

. . . und dann einen Raum, in dem Veränderung möglich wird.

Ich glaube nicht, dass schwierige Erfahrungen uns automatisch zu besseren Menschen oder besseren Coaches machen.

Aber ich glaube, dass sie unseren Blick auf die Welt verändern können.

Und meinen haben sie verändert.

Ich bin meine Erfahrungen.
Meine Erfahrungen sind mein Werkzeug.
Und dieses Werkzeug steht Ihnen zur Verfügung.

  • Feb 2025 - jetzt

    • Sara Soltani • Human Rights | Coaching, Gründerin, Systemische Personal & Business Coach, Expertin für Menschenrechte, Anti-Diskriminierung und Diversität

    Nov 2025 - jetzt

    • Vertrauensstelle Kunst und Kultur, externe Beraterin und Coach für Betroffene von Machtmissbrauch, Belästigung und Gewalt in Kunst und Kultur

    Apr 2022 - Jan 2025

    • Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlicher Dienst und Sport (BMKÖS), Referentin am Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung

    Mär 2024 - Jun 2024

    • Europäische Kommission, Nationale Expertin entsandt zur EU-Koordinatorin zur Bekämpfung von Antimuslimischen Hass und Rassismus

    Jan 2022 - Mai 2022

    • Universität für angewandte Kunst Wien, Gastvortragende

    Apr 2020 - März 2022

    • Diakonie ACT Austria, Gender and Disability Advisor

    Okt 2020 - Jul 2021

    • Wiener Volkshochschule Urania, Wien, Vortragende zu Frauenrechte

    Feb 2018 - Mär 2020

    • Austrian Development Agency (ADA), Gender- und Menschenrechtsreferentin

    • Zertifizierter Systemischer Personal und Business Coach (ECA, QSA),

      Coaching Akademie Berlin

    • Menschenrechte und Demokratisierung (European Master of Arts),

      Global Campus of Human Rights

    • Politikwissenschaften (Master of Arts),

      Universität Wien

    • Kultur- und Sozialanthropologie (Bachelor of Arts),

      Universität Wien

    • Zertifikat „Digitaler Gewaltschutz“

      Epicenter Academy

    • Seminar zu Krisenintervention in der Gruppe

      ÖAGG | GD.DG

    • Zertifikat zu Diversität und interkulturelle Kompetenzen in Beratung und Training

      IZ - Vielfalt, Dialog, Bildung

    • Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin (LSB)
      WKO-zertifizierte Ausbildung | Ö-Cert | ISO 9001 | wien cert

    • Project Management Certificate

      Diakonie Akademie Austria

    • International Women's Health and Human Rights

      Stanford University

    • Result Based Managment

      MDF | Empowering People, Creating Impact

    • 200 Hour Yoga Teacher Training (Joan Hyman, school of Yoga)

      Yoga Alliance

    • Deutsch

    • Englisch

    • Französisch

    • Farsi

Zusammenarbeit unter anderem mit:

Logo der Vertrauensstelle Kunst und Kultur mit dem Schriftzug 'vera*' und dem Zusatz 'Vertrauensstelle Kunst und Kultur' auf schwarzem Hintergrund.
Logo der Vertrauensstelle Kunst und Kultur mit dem Schriftzug 'vera*' und dem Zusatz 'Vertrauensstelle Kunst und Kultur' auf schwarzem Hintergrund.
Logo der Österreichischen Entwicklungsagentur mit schwarzem Hintergrund und weißem Text
Logo von 'Vienna', 'Master of Arts', 'Applied Human Rights' und einem Stern-ähnlichen Symbol in der Mitte.
Logo mit einem grünen Quadrat und einem blauen Buchstaben L, gefolgt vom Text 'Learning Avenue' in blauer Schrift.
Logo von Lexis Nexis. Roter Kreis links und Schriftzug Lexis Nexis rechts in Schwarz.
Ein Neon-Schild in Form eines Schmetterlings mit blauen, roten und gelben Konturen vor schwarzem Hintergrund. In schwarzer Schrift: Preis der Vielfalt. Logo von Preis der Vielfalt.
Logo mit pinkem Text 'wide', orange Schrift 'Entwicklungspolitisches Netzwerk' und schwarzem Untertitel 'für Frauenrechte und feministische Perspektiven'.
Logo von Vienna International Centre for Dialogue (VIDC) in roter Schrift.
Text in hellblauer Schrift, dass 'Diakonie' und 'Austria' erwähnt, auf hellblauem Hintergrund
Logo mit rotem, stilisiertem Text 'Südwind' und schwarzer Umrandung.
Logo der Grünen Wirtschaft. Grüner Buchstaben G und grüne Wi-Fi-Signale zeigt,; schwarze Schrift darunter 'grüne wirtschaft.at'
Ein Neon-Schild in Form eines Schmetterlings mit blauen, roten und gelben Konturen vor schwarzem Hintergrund. In schwarzer Schrift: Diversity Ball. Logo von Diversity Ball.
VHS-Logo mit schwarzem Pfeil in rotem Quadrat und grauem Schriftzug 'VHS Die Wiener Volkshochschulen'
Das Logo der ARS Akademie, dargestellt mit einem stilisierten orangefarbenen Adler mit ausgebreiteten Flügeln und blauen Text.

Europäische Kommission

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UNESCO

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ÖBB

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Stadt Wien

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Code of C

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Brunnenpassage

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Verein NEUSTART

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Europäische Kommission • UNESCO • ÖBB • Stadt Wien • Code of C • Brunnenpassage • Verein NEUSTART •

  • Frauen sitzen auf einer Diskussionsrunde bei einem Event im Parlament Österreich, diskutieren und sprechen mit Mikrofonen vor sich.

    Österreichisches Parlament | 2026 Expertinnen-Panel: feministische Entwicklungszusammenarbeit

  • Keynote: Diversity & Compliance | Compliance Solutions Day 2025

  • Drei Frauen sitzen an einem Tisch bei einer Konferenz. Die Frau in der Mitte lacht, die Frauen auf den Seiten tragen Headsets. Es gibt Namensschilder und Wasserflaschen auf dem Tisch.

    VIDC | Podium über sexuelle und reproduktive Rechte für alle 2025

  • Zwei Frauen sprechen mit Mikrofonen vor einem grafischen Hintergrund, der Menschen und das Wort 'Mega' zeigt, während sie eine lebhafte Diskussion führen.

    Innovate Pitch 2024

  • Eine Frau kniet auf dem Boden und betrachtet ein großes Plakat mit einer Mindmap. Im Raum sind Stühle und Tische, an denen einige Gegenstände liegen.

    Diversity Workshop für NGOs in Entwicklungszusammenarbeit & Humanitäre Hilfe 2025

  • Frau präsentiert eine PowerPoint-Folie an einer Wand.

    Women Life Freedom Event 2024

  • Innovate Diversity & nextGen 2024

  • Drei Frauen stehen vor einem großen Gemälde in einem elegant eingerichteten Raum mit roten, gemusterten Wänden. Hinter ihnen stehen die österreichische Flagge und die Europaflagge. Die Frauen sind freundlich lächelnd, tragen business casual Kleidung und haben die Arme um die Schultern der anderen.

    Präsidentschaftskanzlei Van der Bellen 2024

  • Vier Personen stehen gemeinsam draußen vor einer roten Backsteinwand, alle tragen Konferenzbänder mit STOP Fahnen. Es sind drei Frauen und ein Mann, alle lächeln in die Kamera.

    Europäische Kommission 2024

  • Sechs Menschen bei einer Gruppenaufnahme, fünf stehen und einer sitzt im Rollstuhl, alle lächeln vor einer weißen Wand.

    Österreichisches Bundesministerium 2024

  • Zwei Frauen sitzen an einem Tisch bei einer Diskussion oder Besprechung. Eine Frau trägt eine rote Jacke, die andere trägt ein Muster-Kleid. Es gibt Mikrofone, Papiere, eine Tasse und Namensschilder auf dem Tisch.

    European Disability Forum 2019

  • Drei Menschen in formeller Kleidung stehen nebeneinander vor einem Rollup mit den Logos LexisNexis und Compliance Praxis. Es ist ein Gruppenbild bei einer professionellen Veranstaltung.

    Nexis Lexis | Compliance Solutions Day 2025

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