Menschenrechts- und Diversitätsarbeit

Als Expertin für Menschenrechte, Gender, Inklusion, Diversität sowie Antidiskriminierung unterstütze ich Organisationen und Unternehmen dabei, ihre Arbeit menschenrechtsbasiert, geschlechtergerecht und inklusiv zu gestalten.

Ich begleite Sie in Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten und Strategien, die strukturelle Ungleichheiten abbauen, marginalisierte Gruppen stärken und nationale sowie internationale Standards und Verpflichtungen wirksam integrieren.

  • In einem kostenlosen Erstgespräch von 20 Minuten lernen wir uns kennen, klären das Anliegen und entscheiden gemeinsam, ob mein Angebot der passende Weg ist.

  • Mein Tagessatz richtet sich nach Umfang, Dauer und Komplexität des Auftrags sowie nach den Möglichkeiten der Organisation. Ich unterbreite Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Für kleinere Organisationen und gemeinnützige Träger:innen sind Sonderkonditionen nach Absprache möglich.

    Spesen und Reisekosten
    Reise- und Übernachtungskosten sowie eventuelle Spesen werden nach vorheriger Vereinbarung zusätzlich zum Honorar berechnet.

  • Online und vor Ort (Bereitschaft für Dienstreisen).

Mein Ansatz

Internationale Zusammenarbeit & Humanitäre Hilfe

Mein Angebot für den Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und der Humanitären Hilfe umfasst unter anderem:

  • Unterstützung zur menschenrechtsbasierten Programmgestaltung und Projektumsetzung

  • Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in Strategien, Programmen und Organisationen

  • Analyse, Monitoring und Evaluierung der menschenrechtlichen, geschlechterbezogenen und inklusiven Wirkung von Maßnahmen

  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings

  • Moderation von partizipativen Prozessen zur Förderung von Inklusion und Gleichstellung

  • Unterstützung bei der Entwicklung von Richtlinien, Konzepten und Tools

Privatwirtschaft, öffentlicher Dienst und Zivilgesellschaft

Mein Angebot für Institutionen und Unternehmen in der Privatwirtschaft, des öffentlichen Dienstes und Zivilgesellschaft umfasst unter anderem:

  • Prozessbegleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und Gleichstellungsmaßnahmen

  • Unterstützung beim Aufbau diskriminierungssensibler Strukturen, Richtlinien und Beschwerdemechanismen sowie Compliance-Prozesse

  • Workshops, Trainings und Sensibilisierungsformate zu Diversity, Antidiskriminierung

  • Begleitung bei Diskriminierungs- und Mobbingfällen

  • Compliance mit Fokus auf Menschenrechte, Antidiskriminierung und Gleichstellung

  • Coaching von Führungskräften und Diversity-Verantwortlichen

Coaching für Menschen im internationalen Einsatz

Arbeiten in der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe bedeutet, sich auf komplexe, herausfordernde und manchmal unvorhersehbare Situationen einzulassen.

Ein internationaler Einsatz fordert dabei nicht nur fachlich. Er kann auch persönlich, emotional und sozial viel bewegen.

Ich begleite Menschen vor, während und nach internationalen Einsätzen.

Ich kenne die Arbeitswelt der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe aus eigener langjähriger beruflicher Erfahrung.

Mein Ziel ist kein „Funktionieren um jeden Preis“, sondern ein Raum, um die Situation zu

  • reflektieren,

  • eigene Ressourcen zu stärken,

  • Handlungsspielräume zu entwickeln.

  • Gut vorbereitet in einen neuen Kontext

    Ein Einsatz beginnt nicht erst mit der Ankunft vor Ort.

    Mögliche Themen:

    • Erwartungen, Unsicherheiten und persönliche Grenzen

    • Umgang mit Stress und Unvorhersehbarkeit

    • Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen

    • kulturelle und organisationale Dynamiken

    • Selbstfürsorge und persönliche Resilienz

    • Beziehungen, Familie und Privatleben während des Einsatzes

    • persönliche Strategien für herausfordernde Situationen

  • Ein vertraulicher Raum, wenn es schwierig wird

    Um wieder selbstwirksam zu werden, hilft es einzuordnen.

    Mögliche Themen:

    • schwierige Situationen und Entscheidungen

    • Stress, Überforderung und Erschöpfung

    • eigene Grenzen wahrnehmen und kommunizieren

    • Einsamkeit, Heimweh und soziale Isolation

    • widersprüchliche Anforderungen und moralische Dilemmata

    • unterschiedliche kulturelle und soziale Erwartungen

    • berufliche Verantwortung und persönliche Bedürfnisse

  • Ankommen. Reflektieren. Neu orientieren.

    Rückkehr ist nicht immer einfach ein Zurück zum Ausgangspunkt.

    Mögliche Themen:

    • Erfahrungen und Erlebtes reflektieren

    • herausfordernde Situationen einordnen

    • persönliche und berufliche Learnings sichtbar machen

    • wieder im Alltag und im sozialen Umfeld ankommen

    • Veränderungen und neue Perspektiven integrieren

    • Beziehungen und Erwartungen nach der Rückkehr

    • berufliche oder persönliche Neuorientierung

Kostenloses Erstgespräch

Stimmen aus der Zusammenarbeit

  • "Sara's onboarding in our team was extremely quick. She was very proactive and always accurate. She demonstrated a high level of expertise in the field of non discrimination and anti-racism. "

    Marion Lalisse, EU-Koordinatorin zur Bekämpfung von Antimuslimischen Hass und Rassismus, Europäische Kommission

  • "Sara hat unsere Zusammenarbeit durch ihre genaue Arbeitsweise, ihre fachliche Expertise sowie ihr Organisationstalent und ihre Hands-on-Mentalität sehr bereichert."

    Azra Dizdarevic, Leiterin Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus & Antidiskriminierung (Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport - BMWKMS)

  • "Saras umfassende Erfahrung und ihre spürbare Begeisterung für ihre Arbeit machen die Zusammenarbeit mit ihr zu einem inspirierenden und bereichernden Erlebnis."

    Magda Seewald, Bereichsleiterin und Gender-Expertin am Vienna Institute for International Dialogue und Cooperation (VIDC)

  • "Sara ist eine kompetente Expertin und Trainerin zu Gender und Diversität mit vielfältigem Erfahrungshintergrund. In der Zusammenarbeit ist sie sehr freundlich und verbindlich, reagiert rasch, ist immer am Punkt, und sorgt dafür, dass Arbeitsvorhaben gut umgesetzt und zeitgerecht abgeschlossen werden."

    Claudia Thallmayer, Koordinatorin für WIDE - Entwicklungspolitisches Netzwerk für Frauenrechte und feministische Perspektiven

Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit? Ich freue mich schon darauf, von Ihnen zu hören.

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