Business Coaching

im Kontext von Diskriminierung

Niemand wird als Diversity- oder Antidiskriminierungsexpert:in geboren. Sich einen diskriminierungskritischen Blick anzueignen, ist ein Lernprozess.

Ungleichbehandlung entsteht im Unternehmen oft ganz leise. Nicht aus böser Absicht – sondern aus Routinen, Machtstrukturen und unbewussten Denkmuster.

Veränderung beginnt dort, wo Menschen wertfrei gehört und Dynamiken systemisch verstanden werden.

Lernprozesse werden somit möglich und Fronten verhärten sich nicht.

  • In einem kostenlosen Erstgespräch von 20 Minuten lernen wir uns kennen, klären das Anliegen und entscheiden gemeinsam, ob mein Angebot der passende Weg ist.

  • Nach Vereinbarung.

  • Das Coaching kann nach Vereinbarung in Person oder online via MS-Teams stattfinden.

  • Alle Preise verstehen sich inklusive Steuer.


    Wenn ein Termin nicht eingehalten werden kann, bitte ich um eine Absage per Telefon oder E-Mail bis spätestens 24h vor dem vereinbarten Termin. Bitte um Verständnis, dass nicht rechtzeitig abgesagte Termine, verrechnet werden.

Mein Ansatz

Ich begleite Menschen mit Diskriminierungserfahrungen sowie Personen, denen diskriminierendes Verhalten vorgeworfen wird – in Unternehmen, Vereinen und öffentlichen Institutionen. Darüber hinaus unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Vertrauen wieder aufzubauen und konstruktiv mit Spannungen und Grenzverletzungen umzugehen.

Denn nachhaltige Veränderung entsteht selten allein durch Schulungen – sie braucht Räume für Reflexion, Dialog und gemeinsames Lernen.

Kontaktieren Sie mich

Stimmen aus der Zusammenarbeit

  • "Sara's onboarding in our team was extremely quick. She was very proactive and always accurate. She demonstrated a high level of expertise in the field of non discrimination and anti-racism. "

    Marion Lalisse, EU-Koordinatorin zur Bekämpfung von Antimuslimischen Hass und Rassismus, Europäische Kommission

  • "Sara hat unsere Zusammenarbeit durch ihre genaue Arbeitsweise, ihre fachliche Expertise sowie ihr Organisationstalent und ihre Hands-on-Mentalität sehr bereichert."

    Azra Dizdarevic, Leiterin Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus & Antidiskriminierung (Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport - BMWKMS)

  • "Saras umfassende Erfahrung und ihre spürbare Begeisterung für ihre Arbeit machen die Zusammenarbeit mit ihr zu einem inspirierenden und bereichernden Erlebnis."

    Magda Seewald, Bereichsleiterin und Gender-Expertin am Vienna Institute for International Dialogue und Cooperation (VIDC)

  • "Sara ist eine kompetente Expertin und Trainerin zu Gender und Diversität mit vielfältigem Erfahrungshintergrund. In der Zusammenarbeit ist sie sehr freundlich und verbindlich, reagiert rasch, ist immer am Punkt, und sorgt dafür, dass Arbeitsvorhaben gut umgesetzt und zeitgerecht abgeschlossen werden."

    Claudia Thallmayer, Koordinatorin für WIDE - Entwicklungspolitisches Netzwerk für Frauenrechte und feministische Perspektiven

  • Coaching ist ziel- und prozessorientierte Begleitung.

    Gemeinsam legen wir zu Beginn die Ziele fest und arbeiten an individuelle Lösungen.

  • Coaching ersetzt keine Psychotherapie.

    Ich begleitete Menschen, die ihre Ressourcen stärken und sich in ihrem Alltag bewusst weiterentwickeln möchten.

  • Kontaktaufnahme und Themen bleiben vertraulich.

    Meine Coachings unterliegen der absoluten Schweigepflicht.

  • Ich verfolge einen menschenrechtsbasierten Ansatz.

    Ich gestalte meine Coachings diskriminierungskritisch und achte auf strukturelle Barrieren, die meine Klient:innen betreffen könnten.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit? Ich freue mich schon darauf, von Ihnen zu hören.

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